Cette démarche consiste avant tout à cesser la délégation de pouvoir stérile. Une explication rapide :

     - Les salariés votent, élisent des Délégués du Personnel en espérant que ceux-ci, avec leur caractère et leurs compétences, obtiendront lors de négociations des droits ou augmentations de salaires sans intervention de leur part. Cette démarche ne fonctionne plus et si nous n’en changeons pas, la Direction nous amusera encore longtemps avec les Augmentations aux Mérites ou Augmentations Générales qui ne dépassent jamais le niveau de l’inflation.

     - La démarche délégataire ne fonctionne plus. Elle a produit des effets durant ce que l’on appelle dans le langage économique « les 30 Glorieuses ». Les directions évitaient les conflits en accordants les augmentations qui répondaient à un calme social.

     - Regardez autour de vous. Vous remarquerez que dans les entreprises où le syndicat CGT fonctionne sur une démarche démocratique consistant à impliquer les salariés dans chaque négociation, cela se traduit par de véritables hausses de salaire ou d’avantages autres. Cette démarche a été votée dans les différents Congrès de notre Organisation Syndicale, parce qu’elle répond à l’attente démocratique des salariés. Les Délégués Syndicaux CGT soumettront de différentes façons (réunions,tracts consultatifs ou ce forum) le choix de signer ou pas un accord. Cette démarche ne se fera pas sans vous.

 

Nous vous invitons à venir nous questionner et À débattre de l’avenir du syndicalisme à MGE UPS.

Votre avenir social est entre vos mains !

 

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